Dieses Teambuilding zum Thema Führung konzentriert sich auf folgende Punkte:
- Erstellung eines Aktionsplans
- Effiziente Nutzung der Zeit
- Nutzung der vorhandenen Qualitäten.
Wir beginnen mit zwei Kommunikations- und Kooperationsaufgaben, die dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Kennenlernen der Umgebung dienen.
Danach folgt die Sonderaufgabe, bei der die Gruppe versucht, innerhalb von 100 Minuten 10 teambildende Aufgaben und die letzte Aufgabe in der Höhe zu lösen.
Die Planung, der Einsatz von Qualitäten, das Zeitmanagement und der Fortschritt werden vollständig von der Gruppe selbst bestimmt. Schwierig, weil für jede Aufgabe eine andere Anzahl von Personen zusammenarbeiten muss. Anschließend bewerten wir die Umsetzung auf organisatorischer Ebene.
